sinar

AkzoNobel bertujuan untuk pertumbuhan yang inklusif dan berkelanjutan | Berita Terbaru Cina | Cerita Teratas | Politik | Bisnis | Hiburan

13-Jul-2022 Intellasia |
VIR |
05:02




->

->

Pada tanggal 7 dan 8 Juli, Michael Friede, chief commercial officer di AkzoNobel, mengunjungi beberapa lokasi manufaktur dan mitra perusahaan di Vietnam. Pada kesempatan ini, ia berbicara kepada Etienne Mahler dari VIR tentang filosofi perusahaan untuk pembangunan yang holistik, berkelanjutan, dan inklusif di negara ini.

Mengapa Vietnam menjadi salah satu basis regional utama Anda dan apa potensinya?

Vietnam adalah pasar akhir yang ideal bagi kami, dengan banyak pertumbuhan. Negara ini berkembang pesat dan membutuhkan banyak cat dan pelapis untuk merenovasi dan meningkatkan ruang industri. Ada juga permintaan konsumen yang besar untuk produk yang membutuhkan perlindungan yang sangat baik.

Selain itu, Vietnam adalah pusat manufaktur regional yang hebat dengan banyak orang yang sangat berbakat. Kami memiliki sekitar 1.000 rekan kerja di empat lokasi manufaktur kami di Kota HCM, Dong Nai, Binh Duong, dan Bac Ninh, yang memasok produk untuk pasar Vietnam dan regional. Kami juga sedang memindahkan lebih banyak produksi kami di sini.

Jadi, kami menghargai negara ini sebagai pusat manufaktur regional dengan akses ke talenta hebat tetapi juga karena pendekatan positif terhadap topik lingkungan dan stabilitas politik. Vietnam juga memiliki insentif yang besar untuk berinvestasi di negara tersebut, seperti insentif pajak tertentu.

Bisakah Anda memberikan beberapa contoh aplikasi untuk pelapis kinerja Anda di Vietnam?

Segala sesuatu yang Anda sentuh memerlukan semacam perlindungan, mungkin itu laptop Anda, ponsel cerdas Anda, atau perangkat lain apa pun yang merupakan bisnis elektronik konsumen kami di mana kami berfokus pada pelapis berkelanjutan dengan jumlah pelarut yang rendah atau tanpa pelarut sama sekali.

Kami menyediakan cat dan pelapis yang berkelanjutan dan inovatif yang semakin diandalkan oleh pelanggan, komunitas, dan lingkungan kami. Portofolio merek kelas dunia kami termasuk Dulux, Internasional, Sikkens, dan Interpon dipercaya oleh pelanggan di seluruh dunia.

Untuk aplikasi lain, kami menyediakan pelapis laut untuk kapal besar yang perlu dilindungi dari air asin dan sehalus mungkin untuk menghemat energi dan bebas dari kehidupan laut dan limbah hayati. Perlindungan anti korosi, teknologi kontrol pengotoran, perlindungan kebakaran pasif, dan solusi estetika kami didukung oleh layanan pelanggan yang tak tertandingi dan dukungan di lapangan. Di ruang industri, kami menyediakan lapisan pelindung. Misalnya, banyak baja dan aluminium perlu dilindungi dari korosi. Setiap mobil dilapisi dan dicat. Dan jika ada sedikit penyok atau goresan, orang ingin memperbaikinya.

Area lain yang sangat menarik adalah dirgantara. Pesawat harus sangat ringan, sehingga klien kami menginginkan lapisan tipis dan ringan yang sangat stabil dan aman.

Tetapi kami juga menawarkan pelapis kayu, yang merupakan salah satu kompetensi utama kami, terutama di Asia Tenggara. Beberapa di antaranya memberikan perlindungan kebakaran yang sangat baik dan efisiensi produksi untuk elemen fasad kayu, seperti primer baru Sikkens yang dapat disemprotkan dan disikat RUBBOL(R) WP 112 FR. Selain itu, dengan menggunakan solusi pengeringan instan, pelapis kayu kami dapat mempersingkat waktu produksi untuk meningkatkan kapasitas dan menghemat energi, sehingga mendukung salah satu sektor ekspor Vietnam yang sedang berkembang.

Dan salah satu teknologi khas kami melibatkan pelapis bubuk yang menawarkan banyak keuntungan lingkungan karena tidak memerlukan pelarut apa pun, seperti pelapis bubuk Interpon D X-Pro kami yang didasarkan pada teknologi Interpon D yang sangat andal. Tergantung pada aplikasinya, hingga 50 persen lapisan cairan dapat terbuang sia-sia. Lapisan bubuk, sementara itu, menghasilkan hampir nol limbah dan dapat diterapkan pada baja, kayu, plastik, dan banyak bahan lainnya.

AkzoNobel saat ini memiliki empat lokasi manufaktur di Vietnam. Apa rencana Anda untuk memperluasnya dalam 5-10 tahun ke depan?

Kami memiliki rencana untuk memperluas situs ini dengan investasi utama dalam kapasitas produksi melalui pemasangan dan teknologi baru. Dengan ini, Vietnam merupakan salah satu program investasi terbesar kami di luar Eropa.

Kami sekarang berada di tengah-tengah program ekspansi besar-besaran di Vietnam, di mana yang paling menonjol mungkin adalah situs Amata di HCM City. Kami memperluas sebagian tetapi juga pindah dari beberapa situs lain seperti Singapura. Misalnya, tim manufaktur AkzoNobel telah berhasil menyelesaikan penyiapan lini manufaktur pelapis bubuk baru dan infrastruktur pendukungnya di Vietnam. Lini baru ini mulai beroperasi pada Q1, 2022 dan siap mendukung pertumbuhan bisnis powder coating di Vietnam dan Asia Selatan.

Selain itu, kami berfokus pada inisiatif untuk mengembangkan orang-orang kami dan mempekerjakan karyawan lokal baru. Sebagian besar permintaan kami untuk personel baru akan berada di ruang manufaktur seperti insinyur, operator pabrik, dan sebagainya, tetapi kami juga mencari talenta di fungsi lain untuk memperkuat organisasi kami.

Apa inisiatif AkzoNobel untuk mempromosikan keberlanjutan dalam bisnis pelapisan kinerja perusahaan?

Saya merasa AkzoNobel dapat membuat perbedaan dalam upaya global untuk melindungi planet ini. Selama beberapa dekade, pembangunan berkelanjutan telah menjadi bagian dari DNA dan nilai inti AkzoNobel. Kami menyebutnya tiga Ps orang, planet, dan cat.

Kami diakui sebagai pemimpin dalam industri cat dan pelapis yang berkelanjutan dan telah melakukan banyak hal dalam hal inovasi. Di satu sisi, ini tentang produk akhir kami dan bagaimana kami dapat membuatnya lebih berkelanjutan.

Misalnya, di lini manufaktur mobil, langkah yang paling boros energi adalah mengecat karena Anda perlu memanggang mobil pada suhu sekitar 150-180 derajat Celcius selama beberapa waktu. Jadi, jika Anda dapat memperkenalkan teknologi yang secara signifikan menurunkan suhu pemanggangan, itu adalah keuntungan nyata bagi planet ini tetapi juga keuntungan finansial bagi pelanggan kami. Kami juga mengembangkan lapisan masa depan yang akan mendukung inovasi dalam teknologi radar dan konektivitas, seperti bantuan pengemudi tingkat lanjut dan 5G.

Selain itu, kami juga telah mendaftar untuk inisiatif Target Berbasis Sains, yang mengambil target Perjanjian Paris dan menerjemahkannya menjadi target untuk kami sendiri.

Kami telah berkomitmen untuk mengurangi total emisi hingga setengahnya pada tahun 2030, mencapai setengah dari pendapatan kami dari solusi berkelanjutan, bergerak menuju nol limbah, dan memberikan pelatihan keterampilan kepada lebih dari 100.000 orang di komunitas lokal. Kami juga ingin menjadi netral karbon pada tahun 2050 secara global.

Dan kami berada di jalur yang benar karena upaya berkelanjutan kami diakui secara luas oleh lembaga pemeringkat terkemuka seperti Sustainalytics, FTSE4Good, EcoVadis, dan MSCI. Namun kita tidak pernah tinggal diam.

Kami terus berinovasi, berkembang, dan mewujudkan sesuatu.

Faktor apa yang mendorong keberlanjutan bisnis AkzoNobel di Vietnam?

Jejak lingkungan kami terbagi antara bahan mentah yang kami beli, energi yang kami gunakan, dan apa yang dilakukan pelanggan kami dengan produk kami. Sekitar 3 persen dari total jejak kami berasal dari pabrik kami. Sekitar 40-45 persen dimasukkan ke dalam bahan mentah yang kami beli, dan 40-55 persen lainnya mewakili energi dan limbah yang digunakan dan dihasilkan ketika pelanggan kami menggunakan produk kami.

Bagian yang mudah adalah mengatasi jejak langsung kami, yang kami lakukan dengan mengurangi penggunaan energi berbasis fosil. Di seluruh dunia, kami bertujuan untuk membuat diri kami sepenuhnya independen dari energi berbasis bahan bakar bensin atau batu bara. Kami memiliki atap surya di sebagian besar pabrik kami di seluruh dunia, termasuk di Vietnam. Ini berarti, pada akhir tahun ini, semua pabrik kami di Eropa akan menjadi nol bersih untuk penggunaan energi kami.

Tapi kacang besar untuk retak berkaitan dengan apa yang pemasok kami lakukan untuk memasok bahan baku kami. Di sini, kami bertujuan untuk bahan baku yang lebih berkelanjutan; yang dapat didaur ulang atau berbasis bio, tetapi juga bersumber secara lokal.

Bagian terakhir berkaitan dengan apa yang dapat kami lakukan dengan pelanggan kami sehingga mereka menurunkan penggunaan energi mereka. Misalnya, dalam hal logistik, filosofi kami adalah hadir secara lokal sebanyak mungkin karena kami tidak perlu mengirimkan produk kami ke seluruh dunia.

Bagaimana pendekatan AkzoNobel dan bekerja dengan beragam latar belakang dan budaya masyarakat secara global?

Di AkzoNobel, berinvestasi pada manusia merupakan bagian integral dari keberlanjutan. Berfokus pada kesehatan organisasi dan membina lingkungan yang inklusif adalah kunci dalam hal menumbuhkan karyawan kami secepat kami mengembangkan bisnis kami.

Kami adalah pendukung besar keragaman dan inklusi, bukan hanya karena itu hal yang benar untuk dilakukan, tetapi juga karena itu hanya mendapatkan hasil bisnis yang lebih baik. Dalam hal keragaman gender, kami kira-kira berada di 50/50, yang jarang terjadi di perusahaan industri.

Kami memiliki banyak program untuk mempromosikan keragaman dan memastikan bahwa ada tempat kerja yang aman untuk semua orang. Misalnya, kami memiliki Dewan Generasi Berikutnya, yang merupakan garis langsung ke kepemimpinan kami. Dewan selalu berputar dan terdiri dari pendatang baru. Dengan ini, kami memperoleh pandangan luar yang berfungsi sebagai mentoring terbalik bagi kami dan membantu memastikan kami tetap beragam dalam berpikir.

Kami juga memiliki kelompok sumber daya karyawan lain, misalnya untuk orang cacat atau generasi muda kami yang dijalankan oleh karyawan kami tetapi didukung dan didanai oleh perusahaan.

AkzoNobel baru saja mendapatkan penghargaan untuk pertama kalinya di Vietnam sebagai Tempat yang Bagus untuk Bekerja(R), jadi tim sangat bangga akan hal itu. Secara umum, kami tidak hanya ingin membayar gaji yang besar, tetapi juga membangun keluarga di sekitar karyawan kami untuk memberi setiap orang ruang di mana mereka dapat menjadi diri mereka sendiri. Kami memiliki program mentoring hebat yang didirikan di Vietnam untuk membantu talenta muda mengembangkan karir mereka dengan cepat dan merasa seperti di rumah sendiri. Jadi, kami mencoba melakukan banyak hal untuk benar-benar mendapatkan gelar sebagai Tempat yang Bagus untuk Bekerja(R) dan menarik pendatang baru tahun ini.

https://vir.com.vn/akzonobel-aiming-for-inclusive-sustainable-growth-94819.html

Kategori: Bisnis, Vietnam

Sumber artikel: https://www.intellasia.net/akzonobel-aiming-for-inclusive-sustainable-growth-1068512

totobet sdy. Semua hasil togel hari ini bisa didapatkan segera dari tiga tabel diatas yang terhubung dari situs formal data keluaran hk, sgp, sdy tercepat lengkap dan juga terpercaya sah. Sesuai jadwal keluaran pasaran tersebut, ketiga pasaran besar ini dibagi atas tiga pas yang berbeda. Jadi semua togelers yang main menyaksikan hasil ketiga pasaran itu kudu masuk ke website masing-masing, menjadi benar-benar membuat selagi sekali. Oleh gara-gara itu halaman ini dibikin untuk semua togelers enteng beroleh nomor keluaran hk, data keluaran sgp dan hasil keluaran sdy hari ini cuma berasal dari sini saja.